También, trabajando con estudiantes de la misma Universidad, se realizaron Evaluaciones de los FRPS en diferentes Ministerios. Como se sabe la Administración Pública suele ser uno de los centros de trabajo donde la presencia de los RPS es más frecuente.
El Modelo de Intervención para las necesarias acciones de control, a partir de estos hallazgos, siguió el siguiente esquema de trabajo,
La aplicación de este modelo, traducido en acciones de intervención macro y especificas en las organizaciones evaluadas, permitió controlar los RPS.
La dilatada experiencia de PERSIST LTDA., en la Evaluación, Intervención y Seguimiento de la eficacia de las acciones de gestión de los RPS, se traduce en miles de trabajadores evaluados y los RPS controlados.
De esta forma, la firma contribuye a promover el bienestar de los trabajadores evitando los estresores que conllevan falta de concentración, desinterés y desmotivación lo que incide en la productividad y en la rentabilidad de la organización.
Para facilitar la aplicación, la firma ha dispuesto los instrumentos de evaluación en la web.
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